Team Care
Arnhem: Telefoon (026) - 3724550
Team Care
making diversity work
Business Intelligence Support (BIS)
Connecting HR and business performance
Wij bieden Advies en Consultancy aan uw organisatie en leveren een concrete bijdrage vanuit HR aan uw business doelstellingen.. Met het door Ricardo Breeveld ontwikkelde HR Portfolio Management, bieden wij u een innovatief instrument om de juiste balans te brengen binnen uw organisatie. Het combineert competentiemanagement met performancemanagement en stelt u zo in staat de expertise van uw HR afdeling te vergroten en tegelijkertijd strategisch te sturen vanuit HR. Met deze innovatieve ontwikkeling op HR terrein, claimt Team Care haar autoriteit binnen het Human Resource Management.
Drs. Ricardo Breeveld is als wetenschapper altijd op zoek geweest naar formules en oplossingen en wist hierdoor verschillende patenten op zijn naam te zetten. Hij gebruikte zijn wetenschappelijke benadering om tot de ideale teamsamenstelling te komen en ontwikkelde hiervoor een revolutionaire tool: HR Portfoliomanagement. Deze methode maakt de impact van HR-beleid en acties op business prestaties meetbaar. De factoren die de prestaties van teams en individuen beïnvloeden worden inzichtelijk gemaakt. Team Care geeft hierbij concrete adviezen hoe die prestaties door een integrale aanpak verbeterd kunnen worden.
HR Portfolio Management laat duidelijk zien welke effecten de voorgenomen HR strategie heeft op personeel én financieel vlak. Er wordt rekening gehouden met de specifieke kenmerken van een organisatie. De methode maakt de samenhang helder tussen verschillende factoren die van invloed zijn op de van uw organisatieprestaties. Allerlei verschillende factoren hebben impact op het succes van een organisatie. Om een strategie te bepalen om deze factoren optimaal aan te sturen, is inzicht in hoe deze factoren elkaar onderling en de bedrijfsprestaties beïnvloeden, van wezenlijk belang. Hoe is het personeel samengesteld? Hoe is het ziekteverzuim? Hoe zit het met de mobiliteit van het personeel? Het zijn allemaal factoren, die elkaar beïnvloeden én invloed hebben op de financiële prestaties van een organisatie. HR Portfolio Management levert inzicht in juist dit soort processen. Door inzichtelijk te maken wat de onderlinge correlaties zijn van ieder opzichzelfstaand proces. De Analysemethode is gebaseerd op harde- en zachte kernprestatie die indicatoren, zijn KPI’s.
Onze business intelligence support tool, is de eerste in de wereld die KPI’s uit meerdere disciplines aan elkaar kan correleren. Als resultaat ontvangt de organisatie een complete HR cockpit van waaruit gestuurd kan worden op resultaten.
Wij bieden Advies en Consultancy aan uw organisatie en leveren een concrete bijdrage vanuit HR aan uw business doelstellingen.. Met het door Ricardo Breeveld ontwikkelde HR Portfolio Management, bieden wij u een innovatief instrument om de juiste balans te brengen binnen uw organisatie. Het combineert competentiemanagement met performancemanagement en stelt u zo in staat de expertise van uw HR afdeling te vergroten en tegelijkertijd strategisch te sturen vanuit HR. Met deze innovatieve ontwikkeling op HR terrein, claimt Team Care haar autoriteit binnen het Human Resource Management.
Drs. Ricardo Breeveld is als wetenschapper altijd op zoek geweest naar formules en oplossingen en wist hierdoor verschillende patenten op zijn naam te zetten. Hij gebruikte zijn wetenschappelijke benadering om tot de ideale teamsamenstelling te komen en ontwikkelde hiervoor een revolutionaire tool: HR Portfoliomanagement. Deze methode maakt de impact van HR-beleid en acties op business prestaties meetbaar. De factoren die de prestaties van teams en individuen beïnvloeden worden inzichtelijk gemaakt. Team Care geeft hierbij concrete adviezen hoe die prestaties door een integrale aanpak verbeterd kunnen worden.
HR Portfolio Management laat duidelijk zien welke effecten de voorgenomen HR strategie heeft op personeel én financieel vlak. Er wordt rekening gehouden met de specifieke kenmerken van een organisatie. De methode maakt de samenhang helder tussen verschillende factoren die van invloed zijn op de van uw organisatieprestaties. Allerlei verschillende factoren hebben impact op het succes van een organisatie. Om een strategie te bepalen om deze factoren optimaal aan te sturen, is inzicht in hoe deze factoren elkaar onderling en de bedrijfsprestaties beïnvloeden, van wezenlijk belang. Hoe is het personeel samengesteld? Hoe is het ziekteverzuim? Hoe zit het met de mobiliteit van het personeel? Het zijn allemaal factoren, die elkaar beïnvloeden én invloed hebben op de financiële prestaties van een organisatie. HR Portfolio Management levert inzicht in juist dit soort processen. Door inzichtelijk te maken wat de onderlinge correlaties zijn van ieder opzichzelfstaand proces. De Analysemethode is gebaseerd op harde- en zachte kernprestatie die indicatoren, zijn KPI’s.
Onze business intelligence support tool, is de eerste in de wereld die KPI’s uit meerdere disciplines aan elkaar kan correleren. Als resultaat ontvangt de organisatie een complete HR cockpit van waaruit gestuurd kan worden op resultaten.
