Technisch Recruiter

Onze opdrachtgever is een internationaal concern dat oplossingen biedt binnen de industriële branche. Met 41.200 mensen bieden zij hun diensten aan in meer dan veertig landen. Samen met business units wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe producten, toepassingen en productieprocessen.

Onze opdrachtgever heeft de komende jaren een uitdagende doelstelling op het gebied van werving en selectie. Er is grote behoefte aan (hoog) technisch opgeleid personeel in verband met een hoge (leeftijds) uitstroom. In combinatie met een krappe arbeidsmarkt ontstaat een grote uitdaging om het recruitmentproces zo invulling te geven dat zij op tijd over de beste medewerkers kunnen beschikken. Om deze doelstelling te kunnen waarmaken zijn we op zoek naar drie ambitieuze en gedreven Technisch Recruiters.

Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel starters als ervaren kandidaten met een voornamelijk technisch achtergrond. Je bent binnen een technisch rayon aanspreekpunt voor de klant/opdrachtgever als het gaat om het vervullen van vacatures. Je kent je klant door en door, weet welke kandidaten worden gezocht en welke kennis en vaardigheden vereist zijn. Jij bepaalt welke wervingsinstrumenten worden ingezet. Je doet de voorselectie, voert oriënterende gesprekken en uiteindelijk draag je de meest geschikte kandidaten voor aan de klant. De kwaliteit en snelle doorlooptijd van de selectieprocedure wordt door jou gewaarborgd. Voor het recruiten maak je gebruik van een sterke arbeidscommunicatie, stel je strategische wervingsplannen op en organiseer je events.

HBO/WO-opleiding, liefst in technische of HR richting, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring. Ervaring binnen een technische productieomgeving is een pre.
Gedragscriteria: plannen, organiseren, uitstekende sociale vaardigheden, goede beheersing van de Engelse taal, flexibiliteit, klantgerichtheid en zorgvuldigheid.

Maximaal €60.000,- per jaar.