“Als ik iets kan verbeteren, zal ik het niet laten.” Carmen Breeveld combineert een grote ondernemersgeest met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. In 2003 werd ze gekozen tot Europees Zwarte Zakenvrouw van het jaar en besloot daar direct iets mee te doen. Sindsdien bekleedt Carmen diverse nevenfuncties en zet ze zich actief in om meer diversiteit aan de top te krijgen, onder meer via Stichting Women on Board en het Total Inclusiveness Program. Claimt Team Care haar autoriteit in de Diversiteitmarkt.

Naast het rolmodel zijn voor nieuwe Nederlanders op de arbeidsmarkt, ziet Carmen het als haar belangrijke taak HR management te transformeren naar future management binnen bedrijven en maatschappelijke organisaties. Ook richting de overheid behartigt zij de belangen van HR. Dat doet zij onder andere door een prominente rol te spelen in politiek maatschappelijke debatten die van invloed zijn op uw bedrijfsvoering. Daarbij richt zij zich op thema’s als diversiteit, participatie en integratie.

Sinds de oprichting in 1996 heeft Team Care naast eerder genoemde voorbeelden nog andere initiatieven ontplooid ten behoeve van excellent HR beleid en Diversiteit beleid t.b.v. de nieuwe Nederlanders binnen de nieuwe arbeidsmarkt. Onze initiatieven:

• sinds 1998 Human Talent Trophy
• Women on Board Programma
• Total Inclusiveness Program
• Team Care HR Café algemeen